Consultant Projektmanagement - Luftfahrt / Aviation (m/w/d)*

Permanent employee, Full-time · Donauwörth

Warum zu uns
Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
Was wir gemeinsam vorhaben
  • Komplexe Projekte strukturieren und planen sowie koordinieren und steuern  
  • Überblick und Transparenz schaffen 
  • Agieren statt reagieren und so zum Projekterfolg beitragen 
  • Projektmanagement-Methoden effizient anwenden (gerne nach IPMA / PMI / PRINCE2) 
  • Bestehendes infrage stellen und mit eigenem Antrieb Veränderungen vorantreiben   
  • Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und über mehrere Ebenen eng zusammenarbeiten 
Womit Du überzeugst
  • Abgeschlossenes Studium oder langjährige relevante Erfahrung 
  • Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Projekten 
  • Relevante Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie  
  • Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools inkl. Visualisierungen 
  • Souveränes Auftreten sowie ein überzeugender Präsentationsstil 
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen  
Worauf Du Dich freuen kannst
Unsere besondere Unternehmenskultur:

  • Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
  • Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
  • Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 
Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

  • Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
  • Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
  • Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung 
Unser gemeinsamer Weg:

  • Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
  • Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
  • Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Und vieles mehr.

Was Du wissen solltest
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 
Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!
Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Über uns
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.

Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.
Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
 

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt. 
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